Man eller myt: Den 3 miljoner Google-ingenjören I förra veckan körde Business Insider (BI) en historia om en Google-ingenjör som blåste av erbjudandet om 500 000 lön från en start eftersom han redan gjorde 3 miljoner per år i lön och aktieutmärkelser på Google. Berättelsen kom från en namngiven källa, så vem vet om det verkligen är sant. Men eftersom jag alltid är intresserad av utvecklare som gör riktigt stora pengar. det här tog mig i ögonen och fick mig att undra, hur realistisk är det att en Google-ingenjör gör så mycket. Programutvecklare som gör en miljon dollar eller mer per år är säkert ovanliga. Tidigare Wall Street programmerare Sergey Aleynikov berömde en miljon dollar lön som en riktig in-the-weeds code-writing utvecklare, men en lön som är hög för en programmerare är särskilt ovanligt. Enligt den amerikanska byrån för arbetsstatistik, år 2012, var genomsnittslönen för en programvaruutvecklare 93 000, varav endast 10 av dessa utvecklare gjorde mer än 139 000 i lön. Det är uppenbart att någon Google-ingenjör som gör 3 miljoner per år får det mesta av det i bonusar eller lager. Men hur mycket i ersättning för löner som inte är lön gör Google-ingenjörer verkligen Enligt Glassdoor, en webbplats som samlar självrapporterade kompensationsdata från arbetstagare, hur är betalningen för programvarutekniker från Google uppdelade (baserat på 4 440 respondenter): Genomsnittlig total ersättning: 144,652 (mellan 78 och 550k) Genomsnittlig lön: 118,958 (från 78k till 215k) Genomsnittlig kontantbonus: 20,946 (från 20 till 100k) Genomsnittlig aktiekurs: 30,933 (från 125 till 200k) Antag att dessa siffror är korrekta och representativa av Google-ingenjörer i allmänhet (ett hopp om tro, säkert, men det är de bästa uppgifterna jag kunde hitta), gör din genomsnittliga programvarutekniker på låg nivå 145K per år, inklusive lager och bonusar. High end var en 550K lön, 100K kontant bonus och 200K i lager, så ca 850K per år. Glassdoor har också kompensationsdata från äldre programvarutekniker på Google (246 respondenter). Heres hur siffrorna bryter ned för dem: Genomsnittlig kompensation: 210.865 (från 80K till 630K) Genomsnittlig lön: 149.740 (från 80K till 222K) Genomsnittlig kontantbonus: 32,008 (från 25 till 80K) Genomsnittlig aktiekurs: 49.315 ( Allt från 50 till 300K) Seniorprogramvarutekniker på Google gör en genomsnittlig total ersättning på 210K. I högsta änden gör de 630K, med 80K i kontantbonus och 300K värde av aktierelaterade bidrag, drygt 1 miljon per år. Baserat på allt detta är 3 miljoner per år ungefär tre gånger den högsta rapporterade årliga ersättningen för en Google-ingenjör. Betyder det att BI-historien inte var sant och att ingen ingenjörer på Google verkligen gör så mycket inte nödvändigtvis. Det kan vara att personen i artikeln verkligen är verkställande inom ingenjörsvetenskap eller en 10x ingenjör (eller åtminstone en 3x ingenjör), det vill säga någon med exceptionella talanger, färdigheter och referenser som i huvudsak gör jobbet av 10 ingenjörer. Kommentarer till berättelsen om BI och Reddit har förklarat att den 3 miljoner Google-ingenjören i fråga är Jeff Dean. en seniormedlem i kunskapsgruppen som SFGate skrev. krediteras allmänt av Googlers för den flammande hastigheten hos företagets berömda sökmotor. Det skulle ge mycket mening att om ingen ingenjör på Google gör 3 miljoner - och är en 10x ingenjör - skulle det vara Jeff Dean, som är helt exceptionellt. Avhämtningen från alla dessa Google-ingenjörer ger bra pengar, men även för Google-ingenjörer, 3 miljoner per år är en hel del pengar. Läs mer av Phil Johnsons Tech blogg och följ de senaste IT-nyheterna på ITworld. Följ Phil på Twitter på itwphiljohnson. För den senaste IT-nyheten, analys och tips, följ ITworld på Twitter och Facebook. Läs mer av Phil Johnsons Tech blogg och följ de senaste IT-nyheterna på ITworld. Följ Phil på Twitter på itwphiljohnson. För de senaste IT-nyheterna, analyser och tips, följ ITworld på Twitter och Facebook. Facebook, Inc. Klass A Gemensam aktiekurs Sammanfattning Datadata tillhandahålls av Barchart. Data återspeglar viktningar beräknade i början av varje månad. Uppgifterna kan komma att ändras. Grön belyser de bästa företagen ETF genom förändring under de senaste 100 dagarna. Företagsbeskrivning (som arkiverad med SEC) Vårt uppdrag är att ge människor befogenhet att dela och göra världen mer öppen och ansluten. Vårt högsta prioritet är att bygga användbara och engagerande produkter som gör att människor kan ansluta och dela via mobila enheter och persondatorer. Vi hjälper också människor att upptäcka och lära sig om vad som händer i världen runt dem, så att människor kan dela sina åsikter, idéer, foton och videoklipp och andra aktiviteter med publik från sina närmaste vänner till allmänheten och hålla kontakten överallt genom att komma åt våra produkter, inklusive: Facebook. Facebook är en mobilapplikation och webbplats som gör det möjligt för människor att ansluta, dela, upptäcka och kommunicera med varandra på mobila enheter och persondatorer. Vi hade 1,04 miljarder dagliga aktiva användare (DAU) i genomsnitt i december 2015, en ökning med 17 jämfört med december 2014. Mer. Riskgradering Var passar FB i riskgrafen Realtid efter timmar Pre-Market News Flash Quote Sammanfattning Citat Interaktiva tabeller Standardinställning Observera att när du väljer ditt val kommer det att gälla alla framtida besök på NASDAQ. Om du, när som helst, är intresserad av att återgå till standardinställningarna, välj Standardinställning ovan. Om du har några frågor eller stöter på några problem med att ändra standardinställningarna, vänligen maila isfeedbacknasdaq. Vänligen bekräfta ditt val: Du har valt att ändra standardinställningen för Quotes Search. Detta kommer nu att bli din standardmålsida om du inte ändrar din konfiguration igen, eller du tar bort dina cookies. Är du säker på att du vill ändra dina inställningar Vi har en tjänst att fråga Vänligen inaktivera din annons blockerare (eller uppdatera dina inställningar för att säkerställa att javascript och cookies är aktiverade) så att vi kan fortsätta att förse dig med de förstklassiga marknadsnyheterna och data du kommer att förvänta oss från oss. Alarmer är konkurrenskraftiga i Silicon Valley. Sedan du tog examen från Stanford som doktorand, säger vissa rapporter att starta bachelor039s lön är 95k, medan vissa rapporter säger att master039s studenter får 130K. techcrunch20080130. Att acceptera ett jobb är mer än bara pengar: Jobbet är något du skulle älska att göra. Om du inte gillar jobbet vill du inte vara olycklig och känna dig deprimerad. För att kunna excel i din karriär måste du se till att du får ut det mesta av ditt nuvarande jobb. Om du inte gillar jobbet är det dags att hitta en ny position, internt eller externt. Se till att personerna i ditt team är personer du vill arbeta med. Kom ihåg att dina medarbetare kommer att vara där varje dag. Det är därför jag, när jag intervjuar, ser till att jag ställer frågor till dem. Du vill inte jobba med människor som du inte klickar på. Fördelar är viktiga. Vissa företag har premiumhälsovård, vissa don039t. Vissa har aktieoptioner, vissa har bara bonus, några har båda. Lön, underskattar dig inte, arbetsgivaren kommer alltid att låga boll det konkurrenskraftiga priset. I slutet betalar pengarna räkningen. Så kolla glasdörr och ekvivalenter för att se vad avg priset är. Att acceptera ett jobb är mer än bara pengarna. Jag hade turen att intervjuas i de bästa tekniska företagen där ute. Var och en hade smarta människor och trevliga projekt. Jag slutade med att välja det företag som jag var mest bekväm i. Folket var bra, jag blev lång med dem inom de första fem minuterna av intervjun. Fördelarna var stora, de bryr sig verkligen om hälsa och vill inte att vi oroar oss för copay eller någon betalning för den delen. Så om någon betalade mig 10k mer men jag var inte bekväm med t han folk i mitt lag, skulle jag definitivt inte acceptera det erbjudandet. Att ha ett lugnt och fridfullt sinne är viktigare än några fler pengar varje månad. Facebook är ett bra företag att jobba för, det är roligt, och du kommer att arbeta med smarta människor och utmanande problem att lösa, vilket är en dröm för många människor. 120k är konkurrenskraftigt, och om de ger dig 125k-aktier kan du förvänta dig minst 2 miljoner dollar (från rapporterna). Och det kan gå upp och upp när det går offentligt. Grattis på erbjudandet, det är svårt att få ett jobb så :) 39.2k Visningar mitten Visa Upphöjda mitten Inte för reproduktion Mer svar nedan. Relaterade frågor Är Facebook som erbjuder 500k i aktieoptioner till nya anställningar Har postnivåns mjukvaruingenjörer på Facebook mottagit lageruppdateringar och lönehöjningar efter 1-2 år Om ja, vad är ett medelvärde för antalet lageruppdaterare, lönehöjningar och bonusar Vad är ett bra aktieoption Låter 6000 bra för en nyutvecklad mjukvaruingenjör Ger GoogleFacebook aktieoptioner till ny snickare i Indien Om ja, kan det säljas efter det att den är upptagen En anställd erbjuds 72.000 USD som RSU (för 4 år) som arbetar för Palo Alto Networks. Hur mycket belopp skulle vara efter varje årsjubileum Ger Quora teckningsoptioner till sina anställda som kan utnyttjas i 10 år från bidragsdatumet? I så fall finns det några andra företag som också gör det? Hur fungerar aktieoptioner för Google-anställda Hur gör aktieoptioner påverka medarbetaren Vad är en RSU Hur fungerar pre-IPO-alternativ som en del av jobbet från ett startföretag Hur är det beräknade värdet jag erbjuds 20 000 alternativ värderade till 1,1 miljoner. Vad betyder detta Det företag som jag har börjat jobba för har erbjudit mig aktieoptioner men har inte berättat om aktiekurs Är detta normalt fick jag 20.000 personaloptioner till ett strykpris på 62 dollar. När de västar måste jag köpa alternativen till 62 för att äga dem. Är 165 000 total ersättning (lön plus aktie och kontantbonus) konkurrenskraftig för en 25-årig mobilutvecklare med två års erfarenhet i NYC
No comments:
Post a Comment